4 נקודות על חזון

1. "כולנו חיים תחת אותם שמיים, אבל אין לכולנו את אותו האופק". בישוף נסע לביקור במכללה רחוקה בתחילת המאה ה-20, ונשאר ללון בביתו של נשיא המכללה שהיה פרופסור לפיזיקה וכימיה. לאחר ארוחת הערב התפתחה שיחה בה טען הבישוף, כי לדעתו כל הדברים בטבע כבר התגלו, ובני האדם כבר המציאו את כל מה שניתן. המארח, דחה את הטענה בנימוס, והשיב כי לפי דעתו יהיו עוד הרבה גילויים והמצאות.

כאשר הבישוף אתגר את המארח לציין המצאה אחת שתהיה, הפרופסור ענה כי הוא בטוח שבתוך 50 שנה האדם יוכל לעוף!. "אין בזה הגיון"! ענה הבישוף בזעם, "רק מלאכים מסוגלים לעוף"!!. לבישוף קראו מילטון רייט, שני בניו היו אורויל ווילבור, הם האחים רייט שנחשבים למי שהמציאו את המטוס הראשון. הם הוכיחו שהיה להם חזון גדול משל אביהם, וזאת למרות שגרו באותו בית וגדלו באותה סביבה. אבל הם ראו אופק שונה.

2. להאמין במה שאתה לא רואה, כי המנהיגות היא היכולת לתרגם חזון למציאות. "מנהיגים מבינים שהם צריכים להאמין בזה בכדי לראות את זה, אנשים חסרי מעוף אומרים שהם צריכים לראות את זה בכדי להאמין בזה". לאחר מותו של וולט דיסני, הוזמנה הגב' דיסני לשאת דברים בטקס רשמי לפתיחת דיסניוורלד. כאשר הוצגה והמנחה אמר "הגב' דיסני, הלוואי שוולט יכל לראות את זה", הגב' דיסני נעמדה ואמרה בלקוניות "הוא ראה…", והתיישבה.

וולט דיסני אכן ראה זאת בחזונו, באוגוסט 1948 (7 שנים לפני הפתיחה) כתב דיסני לאחד ממעצבי הפארק מכתב המתאר לפרטים את הפארק אותו הוא מעוניין להקים, רמת הפרוט הייתה עד לתאור מתקני השעשועים, התאטרון, כרכרות הסוסים, המוזיקה שתתנגן, מתחם האוכל ואפילו הרכבת, התאטרון והכפר שיבנה בסמוך לפארק. למעשה היה זה החזון הראשון של דיסניוורלד.

3. רוב הסיכויים שהחזון שלכם לא מופרז. במחקר של דן גילברט שאלו אנשים היכן הם חושבים שהם יהיו בעוד 10 שנים, ובדקו כמה האנשים השתנו בפועל ב-10 השנים שעברו. בפועל, תמיד השינוי וההתקדמות גדולים יותר מהצפייה והיכולת לדמיין. תכוונו גבוה יותר, מקסימום תפגעו קצת מתחת..

4. חזון זה משהו שאתה לא יכול "לשאול" או לאמץ ממישהו אחר. זה משהו שמתפתח אצלך בפנים ויוצא החוצה עם התשוקה. סטיב ג'ובס אמר "אם אתה עובד על משהו מרגש, שבאמת אכפת לך ממנו, אתה לא צריך להדחף. החזון ימשוך אותך". אותה תשוקה היא מה שמסייע לך להתגבר על כל הלחצים והמכשולים שמנסים "לדלל" את החזון שלך. רק חזון שמתחיל בפנים יכול לתת לך את העוצמה להתגבר על המכשולים.

מעניין? שתפו 

WhatsApp
Email
LinkedIn
Twitter
Facebook

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

עשוי לעניין אותך גם

רפלקציה חשיבה חוזקות
התפתחות אישית
אייל גונן

רפלקציה – איך אתם עם לחשוב?

במחקר שערך טימותי ווילסון מאוניברסיטת וירג'יניה, ופורסם ב-Science,  146 סטודנטים התבקשו לשבת בחדר ריק, ללא ספרים, טלפונים ניידים או הסחות דעת אחרות, וההנחיות שהם קיבלו היו לשבת על כיסא, להישאר ערים ולחשוב על מה שהם רוצים, במשך 15 דקות. קל ופשוט.  

אבל התוצאה הייתה שהסטודנטים דיווחו שהם סבלו, וכשאפשרו לסטודנטים לעשות את זה בבתיהם, הם אפילו דיווחו על סבל גדול יותר. שליש מהסטודנטים כל כך סבלו שהם דיווחו כי בפועל הם רימו והשתמשו בניידים, האזינו למוזיקה או סתם הסתובבו בחדר.

הסטודנטים נתקלו בקושי אמיתי לנהל את המחשבות שלהם, כש"כיבו להם את העולם החיצון".

קרא עוד »
מנהיגות תקשורת #מנהיג #מנהיגות #ניהול #תקשורת
מנהיגות
אייל גונן

תקשורת פנים ארגונית

בארגונים בריאים יש מקום ל"מנהיגות 360", יש מקום לא רק ל"מנהיגות היררכית", אלא אנשים יכולים להנהיג ולהשפיע על כל המדרגים בארגון.

תקשורת היא הדם הזורם בעורקי הארגון, וברגע שהתקשורת לא זורמת, חלקים בארגון מתחילים להינמק.

קרא עוד »
התפתחות אישית
אייל גונן

"הדבקה חברתית" – תרגיל של אלופים לשנה החדשה

יש משפט שאומר שאנחנו הופכים להיות הממוצע של חמשת האנשים שאנחנו נמצאים בסביבתם הכי הרבה זמן. אז מה זה אומר? "הדבקה חברתית" אומרת שאנחנו מושפעים הכי הרבה מהאנשים שאנחנו בסביבתם הכי הרבה זמן, מאנשי "מעגל הליבה" שלנו.

קרא עוד »