4 נקודות על חזון

1. "כולנו חיים תחת אותם שמיים, אבל אין לכולנו את אותו האופק". בישוף נסע לביקור במכללה רחוקה בתחילת המאה ה-20, ונשאר ללון בביתו של נשיא המכללה שהיה פרופסור לפיזיקה וכימיה. לאחר ארוחת הערב התפתחה שיחה בה טען הבישוף, כי לדעתו כל הדברים בטבע כבר התגלו, ובני האדם כבר המציאו את כל מה שניתן. המארח, דחה את הטענה בנימוס, והשיב כי לפי דעתו יהיו עוד הרבה גילויים והמצאות.

כאשר הבישוף אתגר את המארח לציין המצאה אחת שתהיה, הפרופסור ענה כי הוא בטוח שבתוך 50 שנה האדם יוכל לעוף!. "אין בזה הגיון"! ענה הבישוף בזעם, "רק מלאכים מסוגלים לעוף"!!. לבישוף קראו מילטון רייט, שני בניו היו אורויל ווילבור, הם האחים רייט שנחשבים למי שהמציאו את המטוס הראשון. הם הוכיחו שהיה להם חזון גדול משל אביהם, וזאת למרות שגרו באותו בית וגדלו באותה סביבה. אבל הם ראו אופק שונה.

2. להאמין במה שאתה לא רואה, כי המנהיגות היא היכולת לתרגם חזון למציאות. "מנהיגים מבינים שהם צריכים להאמין בזה בכדי לראות את זה, אנשים חסרי מעוף אומרים שהם צריכים לראות את זה בכדי להאמין בזה". לאחר מותו של וולט דיסני, הוזמנה הגב' דיסני לשאת דברים בטקס רשמי לפתיחת דיסניוורלד. כאשר הוצגה והמנחה אמר "הגב' דיסני, הלוואי שוולט יכל לראות את זה", הגב' דיסני נעמדה ואמרה בלקוניות "הוא ראה…", והתיישבה.

וולט דיסני אכן ראה זאת בחזונו, באוגוסט 1948 (7 שנים לפני הפתיחה) כתב דיסני לאחד ממעצבי הפארק מכתב המתאר לפרטים את הפארק אותו הוא מעוניין להקים, רמת הפרוט הייתה עד לתאור מתקני השעשועים, התאטרון, כרכרות הסוסים, המוזיקה שתתנגן, מתחם האוכל ואפילו הרכבת, התאטרון והכפר שיבנה בסמוך לפארק. למעשה היה זה החזון הראשון של דיסניוורלד.

3. רוב הסיכויים שהחזון שלכם לא מופרז. במחקר של דן גילברט שאלו אנשים היכן הם חושבים שהם יהיו בעוד 10 שנים, ובדקו כמה האנשים השתנו בפועל ב-10 השנים שעברו. בפועל, תמיד השינוי וההתקדמות גדולים יותר מהצפייה והיכולת לדמיין. תכוונו גבוה יותר, מקסימום תפגעו קצת מתחת..

4. חזון זה משהו שאתה לא יכול "לשאול" או לאמץ ממישהו אחר. זה משהו שמתפתח אצלך בפנים ויוצא החוצה עם התשוקה. סטיב ג'ובס אמר "אם אתה עובד על משהו מרגש, שבאמת אכפת לך ממנו, אתה לא צריך להדחף. החזון ימשוך אותך". אותה תשוקה היא מה שמסייע לך להתגבר על כל הלחצים והמכשולים שמנסים "לדלל" את החזון שלך. רק חזון שמתחיל בפנים יכול לתת לך את העוצמה להתגבר על המכשולים.

מעניין? שתפו 

WhatsApp
Email
LinkedIn
Twitter
Facebook

5 מחשבות על “4 נקודות על חזון”

כתיבת תגובה

עשוי לעניין אותך גם

מנהיגות
אייל גונן

מה עדיף? מנהיג "מוכוון תוצאות" או "מוכוון אנשים"?

איזה מנהיג מוצלח יותר ה"מוכוון תוצאות" או ה"מוכוון אנשים"?

זה בדיוק מה שבחן ג'ימס זנגר במחקר שפרסם ב-2009, ובו בדק בקרב 6,000 עובדים, מהם המאפיינים שמשפיעים על האופן בו העובד תופס את הבוס שלו כמנהיג מוצלח. מבין כל המאפיינים שנבדקו, היו גם "התמקדות באנשים" כשהכוונה לכישורים החברתיים, ו"התמקדות בתוצאות" כשהכוונה לכישורים האנליטיים.

קרא עוד »
מנהיגות התפתחות אופקית התפתחות אנכית
התפתחות אישית
אייל גונן

"התפתחות אופקית" מול "התפתחות אנכית"

הרבה אנשים מספרים לי, שלא משנה לכמה הרצאות, ימי עיון או סדנאות הם הלכו במגוון רחב של מיומנויות, ועדיין הם לא באמת מרגישים שיפור. לא מרגישים שמצליחים להתקדם ולהגיע להישגים משמעותיים יותר.
הבעיה היא שאנחנו מתמקדים ב"התפתחות אופקית" של רכישת כלים, במקום ב"התפתחות אנכית" שהיא שינוי זהות, גישה וחיזוק התודעה.

קרא עוד »
דגל ישראל, אחריות מנהיגים, מנהיגות, מהפכה משפטית
מנהיגות
אייל גונן

מה האחריות של המנהיגים שלנו לאווירה הציבורית?

כדי לייצר אווירה ציבורית חיובית, שזה מה שמנהיגות חיובית אמורה לייצר, המנהיגים צריכים להוות דוגמא בהתנהגותם ולהציב סטנדרט גבוהה של התנהגות, הכלה, כבוד, חיזוק היחסים בין הצדדים השונים בחברה, ויצירת מרחבי שיח ושיתוף פעולה. בסופו של דבר מנהיגות מטפחת אופטימיות, תקווה לעתיד טוב יותר ויצירת הזדמנויות לכולם.

כשמנהיגים פוליטיים מחליטים להקצין את ההתבטאויות שלהם, זה משפיע ומוביל באופן ישיר לקיטוב ופילוג בחברה. זה פוגע באמון במוסדות שלטון, ואפילו באמון וביחסים בין חברים לעבודה ואף בין בני משפחה, מה שמוביל לתחושות של כעס, תסכול, חוסר תקווה ובסוף זה יכול להגיע גם לאלימות פיזית.

קרא עוד »